| Publié le 16.04.2019
Comment gérez-vous vos projets ?
Introduction
Comment gérer efficacement nos projets en entreprise ?
Comment faire en sorte que l’ensemble de nos projets aillent dans le même sens et soient alignés avec notre stratégie ?
Comment nous assurer qu’ils se déroulent comme nous l’avions prévu ?
Comment passer de l’idée de départ à une réalisation qui produise les résultats attendus ?
Comment animer notre équipe projet et la guider efficacement ?
Quelles sont les méthodologies, les outils et les processus à mettre en place afin d’améliorer la satisfaction de nos clients, optimiser la gestion de nos ressources et augmenter la performance de nos activités dans les délais planifiés ?
Je vous propose des réponses possibles à ces questions en suivant les cinq étapes ci-dessous, dont les deux premières seront traitées dans cet article :
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1. Les bénéfices d’une gestion de projet réussie
− Elle contribue également à augmenter la satisfaction de vos clients, tout en optimisant l’utilisation de vos ressources.
De manière plus précise, quels sont les bénéfices que vous pouvez attendre d’une conduite de projet réussie ?
A. Augmentation de votre satisfaction clients
− Si vos objectifs en termes de contenu et qualité sont atteints, si vous avez respecté les délais prévus tout en optimisant le budget qui vous a été alloué, votre client sera satisfait et c’est le point de départ d’une boucle vertueuse de progression.
B. Amélioration de votre efficacité
− En fonction de la météo et de ma destination choisie, je trace la carte de ma route optimale en évitant les zones de turbulence et en profitant des vents et des courants favorables, en naviguant tous ensemble pour atteindre notre objectif dans les meilleurs délais.
− Une fois que j’ai pris les décisions pertinentes pour éviter les plus gros risques prévisibles, il ne me restera plus qu’à mobiliser notre intelligence collective pour faire face aux imprévus.
C. Optimisation de votre gestion des risques
− En effet, identifier les risques inhérents à votre projet, les risques à faire ou ne pas faire telle action, vous permet de prioriser vos actions et de prendre les meilleures décisions possibles en fonction de votre contexte
D. Amélioration de votre communication
E. Augmentation de la performance de vos équipes
− Elle permettra surtout d’améliorer la performance collective par l’explicitation des succès, des échecs et par la mise en place d’actions correctives
2. La conduite de projet en cascade
A. Les caractéristiques d’un projet géré en cascade
Quelle est la signification de ce modèle en cascade, appelé également courbe en V ou approche prédictive ?
Quelles sont les caractéristiques d’un projet géré en cascade ?
Cette approche classique qui date des années 70 est une approche dite « de haut en bas » de la gestion d’un projet. Elle obéît à deux principes :
Ce type de projet démarre par un cahier des charges précis, comportant le besoin global, les exigences du client et l’énoncé des fonctions et qualités attendus par le système.
Lors de la dernière enquête annuelle du PMI® (Project Management Institute) réalisée en 2018, 44% des chefs de projet déclarent utiliser l’approche prédictive (modèle cascade, courbe en V), ce chiffre étant en diminution par rapport à la précédente enquête mentionnant le chiffre de 52%
B. Les principales étapes
Ce modèle classique de gestion de projet fonctionne de manière linéaire et se découpe en plusieurs phases identifiées dès le démarrage du projet :
Etape 1 : Analyse et compréhension du besoin
Etape 2 : Conception générale puis détaillée des spécifications et élaboration du planning
Etape 3 :Réalisation des tâches, des développements puis des livrables
Etape 4 : Phase de test, correspondant à l’élaboration d’un prototype pour les projets de
développement de produits ou correspondant à une phase pilote s’il s’agit de la mise en place d’un nouveau processus de travail ou d’un nouveau logiciel.
Etape 5 : Etape de mise en production
Etape 6 : Retour d’expériences, correspondant à la capitalisation des succès et des échecs
rencontrés et à la finalisation de la documentation produit/logiciel ou de la rédaction des nouvelles procédures.
C. Les avantages spécifiques de ce modèle en cascade
Lorsque votre environnement est stable et si votre besoin initial n’est pas susceptible d’évoluer dans le temps, ce modèle vous génèrera les bénéfices suivants :
- o du fait de la planification détaillée des processus et des livrables dont il sera facile de contrôler la réalisation
- o Tous les membres de votre équipe sont sur la même longueur d’onde dès les premières phases de collecte du besoin et de conception
- o Le modèle en cascade permet à tous les collaborateurs de votre équipe de travailler sur leurs domaines respectifs de manière responsable et autonome, la seule limite, à cette collaboration, étant une communication moins importante que pour les méthodes agiles
- o Ce modèle est une approche linéaire qui vous donne la possibilité de segmenter votre projet global en différentes parties sur lesquelles vous pouvez travailler après planification, par ordre d’importance
D. Les inconvénients de ce modèle en cascade
- o L’ « effet tunnel » : le client est dans le noir durant la réalisation du projet et il n’a connaissance des réalisations qu’à la fin, sachant que son besoin a pu évoluer dans l’intervalle de temps
- o La faible communication : tout étant planifié à l’avance, l’équipe projet ne ressent pas toujours le besoin de communiquer régulièrement avec son client.
- o La faible adaptation aux imprévus : dans ce modèle peu souple, le traitement des imprévus se traduit toujours par une consommation additionnelle de temps et d’argent.
E. Illustration d’un projet géré avec une approche prédictive
Par exemple, si nous accompagnons un chef de projet ayant une expertise dans les courants faibles (alarmes, circuits vidéos de surveillance), travaillant dans une société spécialisée dans les métiers techniques du bâtiment, nous savons que la planification de son projet sera dépendante de celle des autres corps de métiers.
Il disposera d’un budget global qui lui sera attribué par son client qui lui remettra également un cahier des charges détaillé qui précisera la fonction et le niveau de qualité attendu pour chacun des livrables ainsi que la date limite pour la réception de chaque livrable.
Sachant que le modèle de gestion choisi est en cascade et que les pénalités de retard sont importantes dans ce secteur d’activité, le facteur clé de la réussite de ce projet vis-à-vis du client sera une bonne organisation, une bonne maitrise du sujet et une bonne coordination des ressources pour pouvoir livrer dans les délais et avec le niveau de qualité attendu.
En interne, le facteur clé de succès sera une bonne estimation des heures de travail nécessaires en intégrant les imprévus afin de pouvoir estimer correctement les coûts de production et générer la rentabilité attendue.
Conclusion
Quels enseignements pouvons-nous tirer d’une conduite de projet avec ce modèle en cascade ?
Quelles sont les conséquences managériales de cette approche ?
Au niveau managérial, l’utilisation d’une approche classique de gestion de projet implique la mise en place d’un management plutôt hiérarchisé ce qui se traduit par des limitations :
- Notamment en termes des apprentissages collectifs des collaborateurs
- Egalement sur le développement de l’autonomie des membres de l’équip
- Enfin au niveau de la capacité des membres de l’équipe à pouvoir mieux collaborer pour les projets suivants
La relative rigidité induite par cette approche prédictive en cascade, qui va de pair avec l’utilisation d’un management plutôt hiérarchique risque de freiner votre proactivité vis-à-vis de votre client, ce qui sera pénalisant si son besoin initial est susceptible d’évoluer rapidement.
Enfin, l’« effet tunnel » que nous avons mentionné précédemment n’est pas toujours accepté par le client qui souhaite de plus en plus être informé de l’avancement de son projet en temps réel pour pouvoir interagir avec vos équipes et réaliser des corrections de trajectoire sur sonbesoin initial si nécessaire.
La complémentarité des profils que vous choisissez pour votre équipe projet est un facteur de réussite important.
L'outil DYNASTRAT appliqué à l'équipe, appelé TEAMSTRAT est aujourd'hui utilisé par un nombre important de directions générales de grands groupes et de PME qui se font accompagner dans cette démarche par un coach professionnel certifié par STRATELIO.
La méthodologie utilisée vous aide à obtenir cette complémentarité idéale dans la composition de vos équipes et à optimiser ainsi le management de vos projets.
L’analyse des approches alternatives possibles fera l’objet d’un autre article.
Thierry et moi-même vous souhaitons une bonne lecture et un excellent mois d’Avril. Profitez du printemps qui s’installe en osant abandonner certains de vos repères habituels et en ouvrant grand vos fenêtres pour vous créer de nouvelles perspectives. Et revenez vers nous si la pratique d’un management de projet efficace vous intéresse.
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